Lời dứt, cả phòng họp bỗng chốc tĩnh lặng, bầu khí trở nên căng thẳng đến nghẹt thở.

Các vị thành viên hội đồng quản trị đưa mắt , kẻ trao đổi nhỏ to, tỏ vẻ bàng quan, cũng vài ngấm ngầm trao đổi ánh mắt.

Cao tổng giám đốc quét mắt một vòng, tiếp tục cất giọng:

“Đương nhiên, phủ nhận công lao tổng tài Phó Tranh đối với tập đoàn. đó thể lý do để ông thoái thác trách nhiệm. Một vị tướng, cho dù từng thắng trăm trận, nếu trận thất bại gây tổn thất nghiêm trọng, vẫn chịu trách nhiệm. Hơn nữa, nhiều vấn đề bắt đời sống cá nhân Phó Chấn, tin đây đều rõ. Một ở vị trí , từng lời từng hành động đều đại diện cho hình ảnh tập đoàn, mà chẳng mảy may suy nghĩ vì đại cục, khiến chúng và đông đảo cổ đông đặt thế khó xử!”

Bạn thể thích: Trọng Sinh Thập Niên 60: Trồng Trọt Làm Giàu Nuôi Bảo Bảo - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Lời dứt, lập tức xen , giọng điệu tuy mang phần do dự rõ ràng:

“Lúc tổng tài, e rằng cổ đông sẽ khó mà tin phục.”

“ ít , chúng cũng thể hiện thái độ, cho cổ đông một lời giải thích. Chẳng lẽ để mặc họ bán tháo cổ phiếu ?” Cao tổng lập tức phản bác.

“Lẫn lộn cảm xúc cá nhân công việc điều tối kỵ. đây từng đề nghị đổi giám đốc bộ phận MQ, để tránh bão dư luận, Phó Tranh vì bảo vệ vợ – Ôn Lương – mà bỏ qua lợi ích cục. Một lãnh đạo như , e đủ tư cách!”

“Vụ hỏa hoạn ở khu công nghiệp khiến dư luận phẫn nộ, phản ánh quan điểm phần lớn lao động bình dân. Văn hóa doanh nghiệp chúng lấy lòng bao dung làm gốc. Dù c.h.ế.t , cũng cần ép đến đường cùng. Làm , chẳng khác nào tự làm tổn thương !”

Câu rõ ràng ám chỉ việc Phó Tranh chịu buông tay, khiến Mã Hà tức giận cầm d.a.o tay.

“Một nhà lãnh đạo nghĩa, khiêm nhường rộng lượng, lắng ý kiến đa chiều, chứ thể độc đoán chuyên quyền! Cổ đông và cổ đông nhỏ lẻ mới chủ nhân thực sự công ty, tổng tài chịu trách nhiệm với hội đồng quản trị!”

“Những năm qua tập đoàn phát triển định, cho rằng lúc cần giữ vững các mảng kinh doanh chính, cần vội vã mở rộng sang lĩnh vực năng lượng mới…”

“Ý kiến khác,” một vị khác lên tiếng, “xu thế bảo vệ môi trường tất yếu, nhà nước cũng chính sách hỗ trợ, tiến quân ngành năng lượng mới hợp lý. Nếu cứ mãi giữ khư khư những cái cũ, sớm muộn cũng sẽ thời đại đào thải!”

“ thì dễ, nếu dự án đó thực sự khả thi thì thiên hạ đổ xô từ lâu! một chút thì ? Đặt cược quá sớm, rủi ro cực lớn. Nếu Phó Tranh quyết định , chúng còn cầm cự , các nhà cung ứng nhỏ thì ? Họ đủ sức chống chọi, chỉ thể phá sản!”

“Thật , chỉ cần đảm bảo quyền lợi cổ đông, ai làm tổng tài cũng . chỉ hy vọng biến động nhân sự cấp cao đều xuất phát từ lợi ích công ty, chứ vì tranh quyền đoạt lợi.”

“Ý gì , Giám đốc Tề?!”

Trong lúc họ cãi vã dứt, Phó Tranh như ngoài cuộc, tựa lưng ghế, tay mang đồng hồ kim loại khẽ gõ lên tay vịn, dáng nhàn nhã.

“Các vị xong chứ? Đến lượt .”

mở miệng, cả phòng họp tức thì yên lặng. ánh mắt đồng loạt đổ dồn về phía .

“ vị trí tổng tài Phó thị đến nay năm năm, thoáng cái trôi qua. dám tận tâm tận lực, cũng bỏ ít công sức, chỉ mong phụ kỳ vọng Chủ tịch Phó dành cho , để đưa tập đoàn ngày một phát triển.”

“Ngay từ khi nhậm chức, hiểu rõ tính cách – dễ thỏa hiệp, càng dư luận lay động. tin rằng một lãnh đạo tầm xa, đủ nhạy bén để phán đoán thời cuộc, đủ quyết đoán để hành động, và đủ cứng rắn để gắn kết cùng tiến về phía . Sự phát triển doanh nghiệp dựa ba trụ cột: chiến lược đổi mới, trí tuệ tổ chức và chọn lọc nhân tài. Dù đổi mới sản phẩm đổi mới mô hình, đều mắt xích quan trọng trong từng giai đoạn phát triển!”

“Thế , việc các vị hôm nay tập hợp đông đủ, e rằng vì quan điểm chúng còn đồng thuận. Nếu , miễn cưỡng. Đạo bất đồng, thể cùng tiếp. Vì , từ hôm nay, chính thức từ chức tổng tài kiêm tổng giám đốc Phó thị!”

“Dù từng nhiều bất đồng, vẫn ơn sự tin tưởng và hỗ trợ từ các vị trong suốt thời gian qua. Hơn nữa, sang năm sẽ bước tuổi ba mươi, cũng sẽ đầu tiên làm cha. Vợ đang mang thai, dành thêm thời gian bên cô .”

Các vị giám đốc nét mặt mỗi một vẻ.

Phòng họp im lặng vài giây.

Một lên tiếng: “Vị trí tổng tài đối với Phó thị vô cùng quan trọng. nghĩ Phó tổng nên quá cảm tính, ... biểu quyết bằng phiếu .”

“ cần.” Phó Tranh dậy, ghế xoay theo động tác trượt nhẹ , “Thư từ chức gửi hòm thư hội đồng quản trị, mong các vị sớm phê duyệt, tiến hành kiểm toán công việc, chọn kế nhiệm. sẽ tuân thủ quy chế, thành việc bàn giao.”

Hiển nhiên, tất cả những gì xảy hôm nay đều trong dự tính Phó Tranh

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

thuận thế mà rút lui, khiến tất cả đều kinh ngạc.

Một ngờ chuyện dễ dàng như thế.

Cũng chợt nhận – vị trí tổng tài Phó thị, thực sự sắp đổi ?

Họ bắt đầu lo lắng cho lợi ích chính .

“Về phần kế nhiệm, vẫn nên để hội đồng quyết định. nghĩ, trong lòng chắc cũng phù hợp. xen nữa, hẹn gặp .”

Bạn thể thích: Món Canh Của Tiểu Tam Khiến Anh Ta Nằm Liệt Hết Phần Đời Còn Lại - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Dứt lời, xoay rời khỏi phòng họp.

Để một đám ngơ ngác .

Cao tổng phản ứng nhanh: “Để vị trí tổng tài trống quá lâu sẽ ảnh hưởng đến tập đoàn. đề cử ông Phó Việt làm tổng tài kiêm tổng giám đốc tập đoàn…”

rời khỏi phòng họp, Phó Việt bước tới, phía phó tổng giám đốc Ngô – nghỉ việc đó.

Phó Tranh dừng bước, mắt liếc ngang dọc, khi hai sóng bước bên vẫn biểu cảm gì khác thường.

“ cả.”

“A Tranh.”

Hai chạm mắt, cần lời hiểu ý . Phó Việt vẫn giữ nụ mỉm thường trực.

“Chúc công tác thuận lợi. một bước.”

Rời khỏi công ty, Phó Tranh trở về biệt thự Tinh Hà.

thấy tiếng động cơ ô tô vọng sân, Ôn Lương ngẩng đầu khỏi trang sách, trong lòng thấp thỏm, dám xuống xem thử.

Cô bèn gọi vọng ngoài: “Dì ơi, ai tới thế ạ?”

“ .” Giọng nam trầm thấp vang lên. Phó Tranh xuất hiện ở cửa phòng ngủ chính, áo len cổ tim đen lộ cổ áo sơ mi bên trong, quần tây đen đơn giản mà nghiêm chỉnh.

“ hôm nay về sớm thế?” Ôn Lương vội hỏi.

“Buổi họp hội đồng xong .”

“Thật sự tổ chức họp ? với em, kết quả ?” Mặt cô đầy lo lắng.

Theo lý mà , giờ thể trở về.

“Em lo cho ?” Phó Tranh xuống bên giường, khẽ hỏi.

Ôn Lương: “…”

“ , còn tổng tài Phó thị nữa.”

“ thấy hụt hẫng ? Suy sụp ?”

“.” lắc đầu, “ chỉ lo một chuyện.”

“Chuyện gì?” Cô ngơ ngác hỏi.

“Nếu còn tổng tài Phó thị nữa, em còn ?”