"Nhiều đề tài thầy Lăng liên quan mật thiết đến thị trường kinh tế Nam Kinh riêng và tỉnh Tô chung, nên thầy hợp tác chặt chẽ với chính phủ. Hoa Trung một trong những công ty đầu tư mà thầy cộng tác nhiều nhất. Dựa bóng cây lớn thì mát, đây cũng nhờ nể mặt thầy Lăng đấy."

Sự xuất sắc Triệu Tranh điều cần bàn cãi. Ít nhất trong mấy khóa nghiên cứu sinh mà thầy Lăng Văn Hoa hướng dẫn, thấy ai năng lực hơn .

nhờ bóng thầy, bản cũng năng lực thật sự mới trụ vững .

" đừng khiêm tốn quá. Nếu năng lực đủ, thầy Lăng sẽ bao giờ thư giới thiệu . Em thừa hiểu tính thầy mà."

Triệu Tranh chỉ , đáp câu đó.

Hai dạo quanh một vòng các phòng ban trong công ty, đó Triệu Tranh dẫn cô đến phòng nhân sự.

Quản lý nhân sự cũng một cực kỳ khôn khéo. Triệu Tranh thực tập sinh mới học trò thầy Lăng Văn Hoa, còn sinh viên năm ba chỉ thực tập hai tháng hè, thái độ bà lập tức nhiệt tình hẳn lên.

Với những thực tập sinh chiếm chỉ tiêu chính thức chút bối cảnh như thế , phía nhân sự luôn sẵn lòng quan tâm để đôi bên cùng vui vẻ.

Đừng bỏ lỡ: Trọng Sinh Thập Niên 60: Trồng Trọt Làm Giàu Nuôi Bảo Bảo, truyện cực cập nhật chương mới.

"Triệu Tranh , mảng thực tập sinh do phụ trách, cô bé đàn em thì cứ tự sắp xếp nhé. Định đưa bộ phận nào?"

Triệu Tranh gật đầu: "Chị Lê, em Lâm Hiểu theo em sang bộ phận thị trường."

"Bộ phận thị trường ? Liệu cô bé đủ khả năng ?"

Quản lý Lê lộ vẻ khó xử. Hai bộ phận quan trọng nhất công ty chính bộ phận thị trường và bộ phận vận hành kỹ thuật.

Bộ phận thị trường phụ trách mảng đầu , trực tiếp thu thập và theo dõi các liệu kinh tế, nên yêu cầu năng lực làm việc khắt khe.

Chỉ cần làm vướng chân một chút thôi đám ở đó sẽ gào thét cho cả công ty , thậm chí chỉ tống khứ đó ngay lập tức.

Còn bộ phận vận hành kỹ thuật hậu phương kiểm soát hướng đầu tư. Với tư cách bộ phận bảo đảm kỹ thuật, ai nấy đều hất mặt lên trời, cậy bản lĩnh thực thụ nên chẳng coi ai gì.

Lê Tưởng quản lý nhân sự, hàng năm phụ trách điều động nhân viên lúc nào cũng tránh xa hai bộ phận .

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Khổ nỗi thỉnh thoảng mấy "nhảy dù" cứ tìm cách nhét hai chỗ đó, khiến một nhân viên nhỏ bé như bà chịu áp lực từ cả hai phía.

Bạn thể thích: Trọng Sinh Mạt Thế: Quân Trưởng Sủng Ngọt Mạnh Nhất - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Nếu vì Hoa Trung từ chính phủ, chế độ đãi ngộ , chắc ngày nào bà cũng nhảy việc.

Lãnh Hàn Hạ Vũ

Triệu Tranh nhận sự khó xử đối phương nên lên tiếng: "Chị Lê yên tâm, mâu thuẫn nội bộ trong phòng em sẽ tự giải quyết."

cách khác, dù chuyện gì xảy cũng sẽ để bà bận tâm.

Lê Tưởng lập tức thấy nhẹ nhõm, nụ rạng rỡ môi: " năng lực thì gánh vác nhiều, vất vả cho . , thông tin nhập xong hết , đây thẻ nhân viên Lâm Hiểu. Từ nay về cứ làm và chấm công như nhân viên bình thường nhé. Còn tiền ăn và phụ cấp thì vẫn theo quy định cũ, thực tập sinh hưởng 80%."

Lâm Hiểu tận mắt chứng kiến một cuộc "đấu trí" tiếng s.ú.n.g nơi công sở. khi theo Triệu Tranh ngoài, cô nhịn nhỏ giọng hỏi: " ơi, công ty lớn nào cũng như ạ?"

"Như thế nào cơ?"

"... thì ai cũng cả trăm cái tâm cơ ạ."

Lâm Hiểu nhớ cảnh tượng lúc dạo qua hai tầng văn phòng, cô cảm giác ngay cả bà lao công ở đây cũng cực kỳ tinh tường.

Triệu Tranh thì bật : " đến mức phóng đại , đa đều khá dễ gần. Bây giờ đưa em đến bộ phận thị trường, ở đó sư phụ , để giới thiệu em với ông ."

Triệu Tranh Hoa Trung sắp xếp bộ phận thị trường. Sư phụ dẫn dắt tên Phùng Dũng, thường gọi kỹ sư Phùng, nhân vật quyền lực thứ hai trong bộ phận.

Lâm Hiểu cứ ngỡ một ôn hòa như Triệu Tranh thì sư phụ cũng sẽ tính cách tương tự.

Ngờ trong đầu gặp mặt, kỹ sư Phùng trực tiếp tung ba câu hỏi.

" thu thập và xử lý dữ liệu cơ bản ? tự đối chiếu, kiểm tra các chỉ tương ứng ?"

" theo dõi thị trường ? thể lập mô hình và báo cáo thị trường ?"

" sàng lọc đầu tư ? Các mô hình tài chính cơ bản hiểu ?"

Triệu Tranh định trả lời Phùng Dũng gạt : " đừng , đang hỏi thực tập sinh."