Trong phút chốc, Diệp Vi chút khó xác định dòng chữ thật sự xuất hiện .

Cô cúi đầu, đưa tay dụi mắt : “Chắc hoa mắt .”

Miệng , trong lòng khỏi suy nghĩ, dòng chữ chứng nhận mua cổ phiếu mà bây giờ ai ai cũng chê bai, hai tháng thể thổi giá lên một vạn tệ ý gì?

Nó chứng nhận mua cổ phiếu mà nhà máy phát ?

nghĩ cái gì thì Trần Linh : “Cô đừng nghĩ linh tinh nữa, vẫn nên nghĩ xem cùng chúng tham gia đội gây rối . nghĩ thế , lời trưởng phòng La mặt, lãnh đạo nhà máy tức giận bắt điển hình, chúng chắc chắn sẽ , nếu họ gây rối thành công, lãnh đạo thu hồi quyết định, phát chứng nhận mua cổ phiếu mà đổi sang phát lương bình thường, thì e rằng họ sẽ bắt nạt kẻ yếu, bỏ qua những dám gây rối như chúng .”

Lãnh Hàn Hạ Vũ

“ thể nào…” Tôn Thục Lan do dự , “Đều trong nhà máy, chẳng lẽ lãnh đạo còn thể đối xử khác biệt ?”

“ thể? Chuyện cấp giao nhiệm vụ các cô đều , mấy vạn tờ chứng nhận mua cổ phiếu, lãnh đạo nhà máy chắc chắn thể nuốt trôi, công nhân tuyến đầu gây rối chịu nhận, lãnh đạo nhà máy chỉ thể chọn những quả hồng mềm như chúng mà nắn ?” Trần Linh xong lạnh một tiếng, “Đến lúc đó, thể chỉ khấu trừ nửa tháng lương chừng còn .”

Gợi ý siêu phẩm: Chồng Tái Sinh Chê Tôi? Tôi Cưới Lính Cứu Hỏa, Sướng Quá! đang nhiều độc giả săn đón.

đến đây, vẻ mặt mấy đều nghiêm túc .

Trần Linh gọi họ quả hồng mềm tuy khó , lời thô thiển lý lẽ thô thiển, trong mắt lãnh đạo nhà máy, những cán sự bình thường như họ lẽ thật sự quả hồng mềm.

Tuy những cán sự và công nhân xưởng tuyến đầu đều làm công việc định (bát cơm sắt), về lý thuyết mà chỉ cần phạm lầm nguyên tắc, nhà máy thường sẽ sa thải họ.

thực tế bát cơm sắt và bát cơm sắt cũng sự khác biệt.

Hai năm nay nhà máy cơ khí tuy gặp khó khăn trong kinh doanh, dù nó vẫn một doanh nghiệp sản xuất, công nhân gốc rễ, cho nên khi công nhân xưởng tuyến đầu đoàn kết gây rối, thường thì lãnh đạo sẽ thỏa hiệp .

còn cách nào khác, nhiều gây rối như , phạt một chắc chắn , nếu phạt tất cả, chắc chắn sẽ làm đình trệ sản xuất, ảnh hưởng đến việc thành nhiệm vụ sản xuất cả tháng, thậm chí cả năm.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Xem thêm: Khúc Tử Trúc Năm Ấy (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

Cán sự cấp cơ sở văn phòng nhà máy thì khác, tuy trong công việc họ công nhân tuyến đầu tôn trọng, thực tế công việc họ thể thế đến thế.

Nếu họ tổ chức gây rối, lãnh đạo tức giận thể cùng xử phạt, dù dù họ đình công cũng sẽ làm đình trệ sản xuất.

Thậm chí lãnh đạo thể thẳng tay hơn, điều chuyển họ khỏi tuyến đầu, rằng lương văn phòng nhà máy tuy thấp hơn xưởng một chút, công việc nhẹ nhàng hơn, cho nên bất kể tuyển dụng bên ngoài điều chuyển nội bộ nhà máy, bổ sung nhân lực đều dễ dàng.

một cách thực tế hơn, lãnh đạo khi còn mong những vị trí thể trống , tiện cho họ sắp xếp nhà .

Sự khác biệt dẫn đến trong nhiều việc, những cán sự cấp cơ sở văn phòng nhà máy dám “xung phong phá trận” như công nhân tuyến đầu, giống như , trong lòng mấy họ chẳng lẽ tức giận, xông ngoài theo gây rối ?

Câu trả lời đương nhiên .

Họ tức giận, cũng xông ngoài theo cùng gây rối, một câu dặn dò đơn giản trưởng phòng La, đủ để khiến họ chùn bước.

Cho nên tình huống Trần Linh , thật sự khả năng xảy .

Và nghĩ đến khả năng , mấy đều chút yên , nửa tháng lương khiến họ đau lòng thôi, nếu thật sự bắt họ bỏ một tháng lương để mua chứng nhận mua cổ phiếu… còn cho sống nữa !

Hơn nữa, nếu sự việc thật sự diễn biến như Trần Linh , lãnh đạo nhà máy nếm vị ngọt, chuyện gì sẽ đẩy cho những cán sự cấp cơ sở như họ ?

Nếu thật sự như , họ còn làm cái gì, ở nhà uống gió Tây Bắc chẳng thoải mái hơn ?

Diệp Vi cũng gần như thuyết phục, nghĩ đến dòng chữ đột nhiên xuất hiện hư lúc nãy, cô nuốt xuống sự phẫn nộ đến cửa miệng.

Mặc dù về lý trí, Diệp Vi càng tin rằng hoa mắt, về tình cảm cô kìm nghĩ lỡ như thì ?

Lỡ như chứng nhận mua cổ phiếu thật sự thể thổi giá lên một vạn tệ một tờ, họ theo gây rối, cuối cùng khiến nhà máy thu hồi quyết định , hồi tưởng chẳng sẽ hối hận suốt đời ?