" cần chừa nhiều trống giữa các tòa nhà ba tầng, thể bố trí một thiết thể d.ụ.c và bàn chơi cờ, đ.á.n.h bài. Viện dưỡng lão sẽ chia thành hai khu lớn và một khu nhỏ theo tiêu chuẩn dựa điều kiện và thể chất cao tuổi.

Một khu lớn dành cho già neo đơn, vì thể trạng sức khỏe họ khác nên giường bố trí trong mỗi phòng cũng khác .

Gợi ý siêu phẩm: Sau Khi Vào Nhầm Phòng, Tổng Giám Đốc Mỗi Đêm Đều Muốn Quyến Rủ Tôi - Lục Minh Nguyệt + Yến Thừa Chi đang nhiều độc giả săn đón.

Một khu lớn còn sẽ dành cho một cao tuổi tư tưởng tiến bộ, tự bỏ tiền túi để viện dưỡng lão, cơ sở vật chất, trang thiết chắc chắn sẽ giống .

Bệnh viện cũng xây dựng theo tiêu chuẩn chính quy bệnh viện bình thường, chủ yếu phục vụ trẻ mồ côi và già cũng mở cửa phục vụ bên ngoài đến.

Các trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông đều giống , chủ yếu phục vụ trẻ mồ côi, cũng thể tiếp nhận trẻ em từ khắp các nơi đến.

Việc thành lập các tổ chức phúc lợi sẽ tạo nhiều việc làm cho chúng ở kinh đô. Chúng sẽ bởi vì tính chất công việc đặc thù mà khấu trừ tiền lương. Ngược , nếu nhân viên tận tâm tận lực với công việc thì vẫn thể nhận mức lương cao và phần thưởng xứng đáng với công sức mà bọn họ bỏ ..."

xong một kế hoạch tổ chức phúc lợi, An Tri Hạ tiếp tục về vấn đề đó: "Chúng sẽ mở hai tấm thẻ cho mỗi đứa trẻ mồ côi và già. Một tấm thẻ sinh hoạt, trong đó chứa mức trợ cấp sinh hoạt tối thiểu. Chỉ đủ để hàng ngày đến căng tin mua bữa cơm dinh dưỡng.

Mỗi thể nhận bốn bộ quần áo mỗi năm.

Nếu bọn họ bệnh, chúng thể cung cấp chữa trị cơ bản cho bọn họ.

Ngoài còn một phúc lợi đảm bảo cuộc sống cơ bản khác.

Bạn thể rằng bạn làm việc, về phương diện vật chất thì bạn vẫn cung cấp để thể tạm thời duy trì cuộc sống, như thế cho dù bạn , tổ chức chúng cũng sẽ khác nghi ngờ lên án quan điểm phúc lợi. Bởi vì đây việc làm từ thiện ngày một ngày hai mà việc làm lâu dài! Ai thể làm hơn so với chúng ? Nếu nơi nào thể. Các ông thể đưa họ đến đó bất cứ lúc nào."

đều kỳ quái An Tri Hạ.

qua nhiều năm như mà tại đồng chí Tiểu An vẫn thẳng thắn như ?

Cô hề sự khéo léo một chủ lớn, rõ ràng cô đang làm chuyện , xuất phát từ ý , thái độ và hành động cô khiến thể cảm nhận những thiện ý đó.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Giống như một cỗ máy luôn lý trí, cô luôn phương diện phát triển lâu dài công ty mà suy nghĩ, sẽ cảm xúc làm ảnh hưởng.

"Thẻ còn thẻ lương." An Tri Hạ giả vờ như thấy vẻ mặt phức tạp nhóm lãnh đạo, tiếp tục : "Chúng sẽ cung cấp nhiều công việc khác cho già và trẻ em, tạo cơ hội cho họ kiếm thêm thu nhập.

Mặc dù chúng kiếm lợi nhuận từ những công việc lợi nhuận sẽ tái đầu tư các hoạt động tổ chức phúc lợi và sẽ sử dụng cho các mục đích khác.

Trong tương lai, chỉ các công ty do chồng và tên sẽ đầu tư một khoản lợi nhuận lớn hàng tháng mà tất cả các thành phần xã hội và tổ chức cũng sẽ thể đầu tư kinh phí để hỗ trợ và chăm sóc những đứa trẻ mồ côi và già .

Tổ chức phúc lợi nhận sự quyên góp và quan tâm bất kỳ ai hình thức.

"Đồng thời chúng cũng sẽ thành lập đoàn kiểm tra để giám sát, thanh tra hoạt động tổ chức để tiền thu thể phát huy hiệu quả tối đa. Tất cả những tham gia sẽ ngay những tiền đó dùng việc gì!"

Cuối cùng, những lãnh đạo xong liên tục gật đầu.

"Kế hoạch , ! Thực tế nhiều đồng chí ý định làm từ thiện để thực hiện thì quá khó. Nếu các cô triển khai hoạt động thì sẽ nhiều đồng chí sẵn sàng tham gia!"

An Tri Hạ mỉm : " chỉ đang đặt trong cảnh khác để suy nghĩ thôi. Nếu tổ chức phúc lợi thể đảm bảo rằng tiền đầu tư sẽ chi cho trẻ em và già mà đó rơi túi một , thì nó sẽ lãng phí lòng nhân từ ."

Gợi ý siêu phẩm: Thư Ký Thương Ném Đơn Ly Hôn, Hoắc Tổng Mất Kiểm Soát đang nhiều độc giả săn đón.

" , đồng chí Tiểu An, cô thể uống và nghỉ ngơi ở phòng bên cạnh trong lúc chờ chúng bàn bạc ." Nhóm lãnh đạo .

An Tri Hạ đồng ý, cầm cốc bước khỏi phòng họp, đến văn phòng bên cạnh.

"Đồng chí Tiểu An." Trong văn phòng ba nhân viên, khi thấy cô đến, họ đều dậy nhiệt tình chào hỏi.

"Khi nào thì cô sẽ tuyển cho "Hạ Hoa Cực Tốc" giai đoạn hai? yêu cầu gì ?" Một chị gái nhịn mang một túi kẹo cưới tới, đưa cho cô, hỏi.

An Tri Hạ xua tay, : "Giai đoạn kết thúc, nhân viên chúng đang biên tập thành mười hai tập, trong mỗi tối thứ bảy các tuần sẽ phát một tập. Hơn nữa thời tiết ngày càng trở lạnh, ít nhất cũng sang mùa xuân năm . Về phần yêu cầu, chúng đợi đến năm xem chúng tổ chức chương trình theo chủ đề như thế nào.

Cũng giống như vấn đề tập về những làm, tập tiếp theo về vấn đề gì thì cũng ."