" , lương các vị giáo sư vốn cao, nên sẽ để trợ lý chia sẻ phần lương hiện các vị." Đợi đến khi hội trường yên tĩnh hơn một chút, Tô Mi mới tiếp tục ,

"Vì chia lương cho trợ lý, nên quyết định tăng tỷ lệ lương cho tất cả các giáo sư.

Hiện tại, lương tháng giáo sư kỳ cựu hai trăm đồng, lương tháng giáo sư bình thường một trăm đồng, sẽ tăng lương giáo sư kỳ cựu lên năm trăm đồng, lương giáo sư bình thường tăng lên ba trăm đồng.

khi tăng tỷ lệ lương, sẽ khả năng chi trả thù lao cho trợ lý.

Ngoài tiền lương, tất cả các nghiên cứu chúng sẽ trả thưởng gấp đôi, khi nhận khoản tiền thưởng , cần phát cho mỗi trợ lý hai mươi đồng, phần còn thuộc về giáo sư.

Ngoài , kinh phí nghiên cứu chúng cũng sẽ phân bổ gấp đôi so với tiền ban đầu."

Đương nhiên, chúng sẽ tự quyết định việc , hôm nay tập hợp ở đây, chính để bỏ phiếu quyết định."

Bạn thể thích: Em Kế Kiều Diễm Của Nữ Chính Trong Truyện Thập Niên - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

xong, Tô Mi bảo Lư Húc mang hòm phiếu .

Trưa nay khi bảo Lư Húc thông báo họp, cô làm xong hòm phiếu kín .

Lúc , phòng họp như một cái chợ vỡ, tiếng ồn ào như sóng dữ, hết đợt đến đợt khác.

lúc , những còn cãi với Tô Mi nữa, mà hai phe cãi .

Phe đồng ý phân bổ trợ lý và phe đồng ý phân bổ trợ lý, chia thành hai nhóm.

Tuy viện nghiên cứu sâu mọt, thời đại , những học giả trung trinh yêu nước, lấy nước làm gốc vẫn chiếm đa .

Phần lớn học giả, họ thật lòng yêu khoa học, việc tiến cử cũng xuất phát từ thái độ chân thành tiến cử nhân tài.

Dù tư tâm, họ cũng chỉ tiến cử một hai năng lực.

Đối với những , nếu thể nhận lương gấp đôi, tiền thưởng gấp ba, điều đó nghĩa thu nhập và cuộc sống họ sẽ một bước nhảy vọt về chất.

Thêm đó, Tô Mi tăng kinh phí nghiên cứu, đây cũng một sự cám dỗ lớn đối với những học giả thực sự yêu khoa học.

Ví dụ như Lâu Sơn Xuyên, ông tiến cử ai viện nghiên cứu, theo mức lương mới, tiền thưởng và lương, kinh phí nghiên cứu ông đều tăng lên và một hưởng, điều khó để ủng hộ quyết định Tô Mi.

Còn phần lớn các giáo sư chỉ tiến cử một hai vô dụng, nhận hai trợ lý trả lương, đối với họ cũng chuyện lợi.

Giống như tiến cử bảy cháu trai cháu gái viện nghiên cứu, lương ban đầu ông một trăm, bây giờ tăng lên ba trăm, bảy cháu, ông ít nhất trả 210, phần lương còn còn ít hơn so với ban đầu.

Hơn nữa, 30 mức lương tối thiểu, những cháu ông , bây giờ làm việc đủ năm để đạt mức lương sáu mươi đồng mỗi tháng, ba mươi đồng họ thể hài lòng?

Những khoản tiền thưởng đó càng đủ chia, ông tự nhiên phản đối.

Tuy nhiên, ông phản đối thì ích gì?

Phương án mới rõ ràng lợi cho đa , thiểu chỉ thể bất lực khuất phục ý chí đa , giống như nhánh sông cuối cùng cũng đổ dòng chính.

Ông tức giận cũng vô ích, chỉ thể bục Tô Mi chằm chằm, trừng mắt mà thôi.

Đây mới chỉ bước đầu tiên Tô Mi.

tiên đẩy những con sâu mọt cho những đưa chúng , đợi đến khi họ chịu nổi sâu mọt gặm nhấm, họ sẽ tự tìm cách đá những khỏi cuộc.

Còn những quan nhị đại, hồng nhị đại bối cảnh? cần lo sợ đắc tội, Tô Mi tin giáo sư nào gan đuổi họ .

Những kẻ ăn chơi trác táng , nếu do chính họ đưa , họ chỉ thể tự chịu đựng.

Đến lúc đó, những nhà nghiên cứu thực sự năng lực chắc chắn sẽ kiếm bộn tiền, còn họ thì , chỉ thể một bên chằm chằm, chảy nước miếng, ghen tị thôi.

Chậc chậc chậc! Thật thảm, t.h.ả.m nỡ !

Phương án lương mới, tổng chi phí trả sẽ cao hơn một chút, những chi phí thể thu từ kinh phí nghiên cứu các nhà nghiên cứu bình thường.

Truyenzhihu.com - https://truyenzhihu.com/

Như , nâng cao đãi ngộ cho những nghiên cứu nghiêm túc, tăng thêm tài nguyên nghiên cứu cho họ, xoay chuyển tình thế suy thoái viện nghiên cứu, thể đặt nền móng để đuổi những con sâu mọt.

Nghĩ thông những điều , ngay cả Lâu Sơn Xuyên cũng cảm thấy hành động Tô Mi thật tuyệt vời.

Thực , khi viện nghiên cứu, Tô Mi nghĩ đến những điều , chế độ phân nhóm phổ biến ở bệnh viện.

Bệnh viện đây Tô Mi chế độ giữ sinh viên mới nghiệp làm trợ lý.

Trợ lý do bác sĩ tự chọn, lương sẽ trừ từ lương bác sĩ.

Lúc đó, bệnh viện áp dụng chế độ chính để tránh một bác sĩ vì quan hệ mà giữ những tác dụng.

Xem thêm: Mẹ Đơn Thân Và Người Cha Muộn (Truyện cùng thể loại thể bạn sẽ thích).

Đương nhiên, lương mà bệnh viện trả cho bác sĩ cũng sẽ tính đến phần lương trợ lý.

Một bác sĩ để kiếm thêm một khoản tiền, cần trợ lý cũng .

Chế độ chế độ riêng bệnh viện nơi Tô Mi làm việc lúc đó, cô hiểu các bệnh viện khác.

khi đến viện nghiên cứu, cô nghĩ đến việc áp dụng chế độ một cách khéo léo viện nghiên cứu.

Cô nghĩ lâu, chỉ nhân lúc Cao Vũ gặp chuyện, mới .

Đây cũng lý do cô đột ngột quyết định họp, chính để đ.á.n.h một đòn bất ngờ.

Lư Ngạo Hùng và Cao Ngạc Hải phản đối, nếu họ phản đối sẽ xâm phạm lợi ích đa , chuyện gây phẫn nộ đám đông, họ cũng dũng khí.

Phiếu bỏ phiếu nhanh chóng phát .

các giáo sư nghiêm túc lén lút điền phiếu, Tô Mi hài lòng cong môi.

nhanh, kết quả bỏ phiếu .

phiếu đồng ý phân bổ trợ lý 50 phiếu.

phiếu đồng ý phân bổ trợ lý 39 phiếu.

Tuy chênh lệch quá lớn, cũng chênh lệch.

Cũng thể một chiến thắng gì bất ngờ.

Tô Mi cầm kết quả cuối cùng tuyên bố: "Sáng mai chín giờ, thể nhân viên viện nghiên cứu, họp ở sân thể dục, sắp xếp trợ lý cho các vị giáo sư.

thì, tan họp."

xong, Tô Mi ngẩng cao đầu, sải bước rời .

trong cái rủi cái may.

Tuy Tô Mi vấp ngã một cú đau, khi trở về cũng làm một việc lớn.

mái tóc như ch.ó gặm, Tô Mi cảm thấy, mái tóc xanh đó, cắt cũng đáng.

khi tan họp, Tô Mi trở về phòng thí nghiệm, mặt Lư Húc, cô khóa bản báo cáo thí nghiệm mà Sở Điềm giao cho cô .

Camera giám sát vẫn lộ, Tô Mi cũng , tiếp theo đột nhập phòng thí nghiệm sẽ ai.

Cất đồ xong, Tô Mi dặn dò Lư Húc một vài việc, rời khỏi viện nghiên cứu.

Cô đến tiệm cắt tóc, sửa sang mái tóc rối như cỏ .

Cảm nhận sức hấp dẫn đầu đinh.

Sống hai kiếp, cô mơ cũng ngờ, một ngày sẽ để kiểu tóc .

..........