“Mười năm , trao quãng thời gian nhất cho Đỉnh Tân. Đổi gì? 500 tệ thưởng cuối năm, thăng chức năm nào cũng loại, công lao khác cướp mất.”

“Những chuyện , một lời xin thể xóa sạch ?”

Ông .

“Tổng giám đốc Trần, hận ông, cũng hận Đỉnh Tân.” . “ cảm ơn các ông.”

“Cảm ơn?”

“Cảm ơn các ông giúp hiểu một chuyện.”

“Nơi trân trọng thì đừng ở .”

xoay rời .

Phía , giọng Tổng giám đốc Trần đuổi theo: “Lâm Niệm.”

dừng bước.

“Nếu một ngày, cô …”

“Tổng giám đốc Trần,” đầu ông , “ những cánh cửa, đóng sẽ mở nữa.”

11.

Nửa năm khi hệ thống mới Tinh Thần lên tuyến, chúng nhận vòng gọi vốn B.

Định giá 800 triệu.

Trong tiệc mừng công, Tổng giám đốc Phương tuyên bố: Lâm Niệm thăng chức thành CTO.

trở thành CTO trẻ nhất trong lịch sử Tinh Thần.

Còn Đỉnh Tân thì ?

Vòng gọi vốn C họ cuối cùng đàm phán thành công.

Nhà đầu tư rút vốn.

Nguyên nhân : kỹ thuật cốt lõi định, năng lực đội nhóm đáng nghi.

Tổng giám đốc Chu giáng chức.

trong ba mới tiếp nhận công việc , hai nghỉ việc.

Tổng giám đốc Trần đang tìm cách bán công ty.

Những tin đều từ đồng nghiệp cũ.

hả hê.

thật, kết cục Đỉnh Tân, sớm đoán .

Một công ty công nghệ coi trọng kỹ thuật thì thể bao xa?

Một công ty xem nhân viên như công cụ thì thể giữ nhân tài nào?

Đáp án cho những câu hỏi , thị trường đưa .

một ngày, Mạnh Ngôn hỏi : “Vợ , em từng hối hận ?”

“Hối hận chuyện gì?”

“Hối hận vì ở Đỉnh Tân mười năm.”

nghĩ một chút.

“ hối hận.”

“Thật ?”

“Mười năm đó, em học nhiều thứ. kỹ thuật, cũng những thứ khác.”

“Thứ khác?”

“Ví dụ như công ty thế nào thì đáng ở . Lãnh đạo thế nào thì đáng theo. Khi nào nên , khi nào nên ở.”

“Những thứ , chịu thiệt một chút thì học .”

Mạnh Ngôn gật đầu.

Bạn thể thích: Xuyên Không Làm Nương Tử Nhà Nghèo, Dựa Vào Hệ Thống Trở Thành Phú Hộ - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

“ bây giờ em vui ?”

.

“Vui.”

“ lâu thấy em vui như .”

“Vì cuối cùng em cũng tìm cảm giác tôn trọng.”

Ở Tinh Thần, sự cống hiến thấy.

Năng lực công nhận.

Giá trị coi trọng.

Cảm giác , trong mười năm ở Đỉnh Tân, từng trải nghiệm.

Bây giờ cuối cùng hiểu:

Ở chốn công sở, điều quan trọng nhất năng lực.

Mà lựa chọn.

Chọn một nền tảng còn quan trọng hơn cố gắng mười năm.

12.

Một ngày nọ, khi Tinh Thần một năm, nhận một email.

gửi một cái tên xa lạ.

mở xem.

một headhunter, đại diện cho Công nghệ Đỉnh Tân đến mời .

“Chào Tổng giám đốc Lâm, Công nghệ Đỉnh Tân chân thành mời bà về, đảm nhiệm chức vụ CTO. Lương và quyền chọn cổ phiếu đều thể thương lượng.”

email đó, sững lâu.

bật .

Mười năm , cầu xin họ cho một cơ hội thăng chức.

Họ : năm .

Mười năm , họ cầu xin về.

.

vì ghi thù.

Mà vì đáng.

những cánh cửa, đóng sẽ mở nữa.

những , bỏ lỡ sẽ đầu nữa.

trả lời email đó, chỉ hai chữ:

“ .”

đó tắt máy tính, tan làm về nhà.

Mạnh Ngôn đang nấu cơm trong bếp.

Con gái đang vẽ tranh trong phòng khách.

Ngoài cửa sổ, hoàng hôn .

cửa sổ, tất cả những điều đó, trong lòng bình yên.

Mười năm .

Cuối cùng cũng học một chuyện:

Nơi trân trọng thì đừng ở .

Gợi ý siêu phẩm: Sau Khi Vào Nhầm Phòng, Tổng Giám Đốc Mỗi Đêm Đều Muốn Quyến Rủ Tôi - Lục Minh Nguyệt + Yến Thừa Chi đang nhiều độc giả săn đón.

Sự cống hiến tôn trọng chỉ tự cảm động chính .

Nơi thật sự coi trọng bạn cần bạn cầu xin.

Giá trị bạn, tự họ sẽ thấy.

Còn những thấy giá trị bạn, cứ để họ hối hận .

bếp, ôm Mạnh Ngôn từ phía .

“Chồng ơi, hôm nay nấu món gì ngon ?”

“Thịt kho tàu, món em thích nhất.”

“Tuyệt quá.”

Ngoài cửa sổ, hoàng hôn càng lúc càng đỏ.

Cuộc sống mới bắt đầu.

Hết.