Xưởng quần áo khu phố từng thông qua Công ty Xuất Nhập Khẩu để gia công áo tắm cho một xí nghiệp may mặc ở Thái Lan. Thời đó, áo tắm dùng dây thun để kéo căng vải, làm vải co rút . Hiện tại xuất hiện loại vải co giãn, nên công nghệ cũ đào thải. Mất mối làm ăn , xưởng quần áo liền rơi cảnh sống dở c.h.ế.t dở.

nhà họ Hà đọng quá nhiều sườn xám, liền nghĩ tới xưởng quần áo , hai bên lập tức ăn nhịp với .

Hiện giờ, mỗi buổi sáng bà cụ nhà họ Hà đều đẩy con trai cả đến xưởng quần áo khu phố. cả nhà họ Hà túc trực tại xưởng để giám sát công nhân, yêu cầu họ vắt sổ và đơm khuy sườn xám theo tiêu chuẩn.

Nhà họ Hà nhận đơn hàng , liền áp dụng luôn tiêu chuẩn may sườn xám cho các bà các cô ở Cảng Thành để may đồng phục. Thiết kế và cắt rập đồng phục đều do phòng làm việc Triệu Hi Như đảm nhận, vải vóc cũng chuyển từ Cảng Thành sang, hiệu quả cuối cùng làm kém gì hàng may đo cao cấp.

Khoác lên bộ đồng phục kết hợp giữa yếu tố truyền thống Trung Hoa và kỹ thuật cắt may kiểu Tây, các cô gái trông thanh lịch, hào phóng, còn các trai thì toát lên vẻ tuấn ngời ngời.

Đồng phục , quy trình huấn luyện kèm càng chuyên nghiệp. Cảng Thành còn phái hẳn chuyên viên trang điểm và hướng dẫn lễ nghi sang.

Bạn thể thích: Xuyên Không Làm Nương Tử Nhà Nghèo, Dựa Vào Hệ Thống Trở Thành Phú Hộ - Một siêu phẩm nên bỏ qua!

Việt Thành gần Cảng Thành nên chịu ảnh hưởng lớn. Chỉ trong túi tiền, chưng diện cũng đành chịu; hơn nữa bầu khí xã hội vẫn cởi mở, con gái tự bỏ tiền mua son phấn bôi trát lên mặt kiểu gì cũng sợ chỉ trỏ yêu tinh lẳng lơ. Hiện tại thì , các cô gái thể ngẩng cao đầu, ưỡn n.g.ự.c mà tự hào với : “Chúng đơn vị liên doanh Trung - Cảng, mỹ phẩm đang dùng hàng Nhật Bản do đơn vị phát đấy!”

Thực chất, những món mỹ phẩm chỉ dòng sản phẩm phụ các thương hiệu lớn Nhật Bản, đối với các cô gái nội địa, như quá cao cấp .

[Truyện đăng tải duy nhất tại truyenzhihu.vn - https://truyenzhihu.com/am-thuc-thap-nien-80-toi-ke-thua-mot-tuu-lau-o-huong-giang/chuong-674.html.]

Trong bữa tiệc chiêu đãi ngày khai trương, các nhân viên phục vụ xếp hàng bước phòng. Trương Tuấn Minh cố ý sắp xếp, khi món ăn nguội “Thất Tinh Bạn Nguyệt” bưng lên bàn, các nữ phục vụ với mái tóc búi gọn gàng đồng loạt cúi : “Mời các vị từ từ thưởng thức.”

“Khác biệt, quả thật khác biệt.” Phó thị trưởng Chu lên tiếng, “Tinh thần và khí chất đổi khác. Cải cách mở cửa, Việt Thành chúng chính tuyến đầu công cuộc cải cách mở cửa. vẫn nhớ những thương gia nước ngoài tới tham gia hội chợ giao dịch từng với rằng: ‘ hầu nhà chúng còn ăn ở hơn các ở đây.’ Trong lòng chúng sốt ruột lắm chứ! tiền thì cũng hết cách. lúc , ông Diệp Ứng Chương từ Singapore tìm đến chúng , quyết định đầu tư một khách sạn xa hoa tại Việt Thành. Giờ năm ngoái, lão tiên sinh Kiều Khải Minh ngang qua Việt Thành, giới thiệu lão tiên sinh Nhạc Bảo Hoa và tiểu Nhạc cho . Chớp mắt một năm trôi qua, mười hai nhà hàng ở Việt Thành chúng cử hơn 60 vị đầu bếp, cùng hơn 40 nhân viên phục vụ sang Cảng Thành học tập. đầy một năm, Phúc Vận Lâu nhận vô lời khen ngợi từ khách nước ngoài tại hội chợ Xuân, đồng thời trở thành nhà hàng liên doanh Trung - Cảng đầu tiên.”

Nhạc Ninh nâng chén lên: “Phó thị trưởng Chu, cháu xin lấy rượu kính chú. Chính chú giúp Bảo Hoa Lâu và Phúc Vận Lâu, cặp em xa cách ba mươi năm, một nữa nắm tay .”

Gợi ý siêu phẩm: Mau Xuyên: Liêu Tinh Vừa Kiều Vừa Dã, Vai Ác Sủng Nàng Đến Phát Điên đang nhiều độc giả săn đón.

cùng cạn ly. Uống xong, Cục trưởng Tống hỏi: “Tiểu Nhạc, cháu tính toán một bài toán kinh tế với nhân viên cấp ? Mỗi ngày lật bàn bốn , trong hai năm sẽ thu hồi vốn đầu tư. Vượt quá bốn lật bàn thì sẽ tiền thưởng?”

“Phương thức phân phối chủ nghĩa xã hội làm nhiều hưởng nhiều. Ở Phúc Vận Lâu chúng cháu, phần chia cho cá nhân tuân theo nguyên tắc làm nhiều hưởng nhiều, tức xào nấu nhiều thì hưởng nhiều, thời gian phục vụ dài thì hưởng nhiều. Còn một khoản nữa tập thể làm nhiều hưởng nhiều. Khi tỷ lệ lật bàn tổng thể tăng lên, cháu công khai minh bạch công thức tính toán cho nhân viên . Điều thể hiện rằng nhân viên cũng một phần trong việc kinh doanh nhà hàng, sự thành bại nhà hàng gắn liền với thở họ. Chúng cháu chia sẻ phần lợi nhuận với nhân viên, khơi dậy lòng tự hào tập thể, mang lợi ích thực tế cho họ.” Nhạc Ninh các vị lãnh đạo, dõng dạc .

“Tiểu Nhạc, cháu suy nghĩ như ?” Một vị lãnh đạo ngạc nhiên.

Nhạc Ninh gật đầu: “ ạ! Cháu đứa trẻ lớn lên ở nội địa, sang Cảng Thành nhiều sách kinh doanh phương Tây, bản cũng tự tay quản lý Bảo Hoa Lâu. nhận sự ưu ái các vị lãnh đạo, trao cho hết cơ hội đến cơ hội khác. Từ lúc Bảo Hoa Lâu gặp khủng hoảng ban đầu, cháu để mắt tới những đầu bếp cùng chung cội Phúc Vận Lâu, suy nghĩ một phương án đôi bên cùng lợi. Lúc đó, cháu thậm chí còn dám chắc họ sẽ về, cháu từng nghĩ khả năng một sẽ ở Cảng Thành, sang các nhà hàng khác phát triển. cho đến hôm nay, nhóm đầu bếp thứ nhất và thứ hai thành quá nửa thời gian huấn luyện, cháu thể tự hào mà rằng, cho dù thu nhập ở Cảng Thành cao đến , họ cũng sẽ trở về.”

“Tiểu Nhạc sắp xếp cho hai vị đầu bếp thuộc nhóm đầu tiên Phúc Vận Lâu sang Bảo Hoa Lâu tu nghiệp, đó tiếp tục sang Pháp học tập.” Cục trưởng Tống , “Hiện tại hai vị đầu bếp đó đều nơi chốn phù hợp. La Quốc Cường, cháu nội cố đầu bếp La Trường Phát ở Phúc Vận Lâu, Quốc Tân Quán ở Bắc Kinh trúng, chờ kết thúc khóa tu nghiệp sẽ lên thẳng Bắc Kinh. Còn Hà Vận Bang, khi trở về, tiểu Nhạc bàn bạc với , để Khách sạn lớn Hồng An làm Tổng bếp. Ngoài còn đầu bếp Mã Diệu Tinh, từng giành huy chương đồng giải “Bếp Vương Đại Tái Hong Kong” năm ngoái, một đầu bếp hàng đầu Cảng Thành, khi trở về sẽ đảm nhận vị trí Tổng bếp tại Phúc Vận Lâu.”